Постановлением Правительства РФ от 10.02.2025 № 128 установлено предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях.
В связи с утверждением новых правил перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка или другим нормативным актом учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа.
Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней. Также на продолжительность отпуска влияет объем работы, степень напряженности, возможность работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и др.
В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в соответствии с трудовым законодательством.
Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.
Постановление вступает в законную силу 1 сентября 2025 года.
Помощник прокурора района Н.В. Студенкова